工作服价值：
提高企业凝聚力
穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。
树立企业形象
员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。
创造独特企业文化
工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。
规范员工行为
穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、专业以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，工作服价值和意义还是很重大的。
如何选择职业装款式! 首先应明白一点，什么时职业装，简单的理解就是上班时统一的着装。有些客户觉得职业装有些死板，订做的时候希望自己每天穿的服装能够时尚一点，休闲一点，忌于传统的职业装平实保守，定作的时候左右不定，后只 好选择只求无过的心态又订做了自己不喜欢的职业装。国外职业装不一样，款式多样，职业装已经不是传统的职业装了。其实职业装就这么简单，上班时统一的着装，没必要那么死板，只要你大胆一点，一款时尚休闲的职业装不仅能调节上班活泼的氛围，更能使企业显得更加蓬勃充满生机。当然也可以参考一下传统的 职业装。避免太紧的衣服，太亮的衣料、太薄、太露或透明的衣料、太累赘的服饰。小心流行的服装，不要穿式样、剪裁或设计太新潮的衣服。坚持穿略微宽松的职业装，但要合身，不要穿过紧、过松、过长、过短的不合体的服装。职业装色彩的选择的大原则尽量选择中性色。
广告衫带有广告标语或图案的文化衫或T恤衫，因为文化衫价格低廉所以做为广告宣传的成本低量也非常大，所以一般指的广告衫实际上就是文化衫。
生产流程：
面料 → 面料检验 → 首件生产工艺确认（对面料（组织、颜色、手感等）、对款（检查衣服款式跟样板、资料是否一致）、度尺（量度尺寸）→ 裁剪 → 裁片检验 → 缝制 → 首次检针 → 全部检品 → 整烫 → 再次全数检品 → 包装 → 再次检针 → 总检检查 → 入库出运
广告衫的利息包括面料+工厂做工+印花+洗水+渠道本钱(人工店面或营销)网上销售与线下销售只是渠道利息不同而已，一般来说。电商需要广告推广、营销和物流成本，线下主要是店面和员工成本。面料占据文化衫利息中很大部分，而大部分文化衫是以纯棉或60%棉加40%粘纤等为主面料，有些为了文化衫不皱而加少许莱卡，影响不大。所以用朋友的话说，一件裸T出厂价也就8块钱左右，加上印花、水洗也就12块钱。当然这是订单量在百万级别的情况，如果只有几万几十万的订单，那么价格自然会稍微高些。
广告衫，底衫价格+每件摊下来的版费+每件印花费网上定做文化衫。班服，团体服。主要提供丝网印(多年的加工经验)和热升华转印(透气不掉色，图案清晰)厂家直接加工，可以提供免费的设计，各种档次和面料的T恤，卫衣等等供选择.