为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。
1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。
2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。
3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。
4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级企业家或先进专业技术工作者称号的。
第二个是对论文要求严格。
中级职称评审要求的论文是公认的一大难点，它不单单体现在论文字数、发表时间，更体现在发表的期刊是否符合规定。
比如要求论文发表在期刊上，你发表在省级期刊上肯定是不行的，所以光期刊的要求就让众多人知难而退。
要获得中级职称，首先需要符合相应的评审条件。一般而言，中级职称评审条件包括以下几个方面：
1、学历要求：通常要求申请者具有本科及以上学历，且所学专业与所申请的职称评定相符合。
2、工作经验：一般要求申请者至少具有一定年限的相关工作经验，具体的年限要根据不同的职称评定标准而定。
3、职称评定考试：中级职称评定通常需要参加相应的职称评定考试，通过考试后方可申请该职称。
职称代表着技术人员的专业技术水平和能力。在建筑行业，职称证书可以说是非常热门的证书了。而中级职称成为申报的热门职称，获得中级职称证书的四种方式分为：职称认定、职称评审、以考代评和职业资格对应职称。