体检流程：
咨询并选项(个人在接诊台、集体在信息部，可电话预约)
缴费
接诊台领取体检通知单或体检表
餐前检查【抽血、腹部彩超、人体彩超】
就餐
各科检查
彩超(子宫、附件、前列腺)
核对体检项目
将体检通知单或体检表交回接诊台 。
体检结果一般三天后可领取
了解不合格原因后，求职者应积极与用人单位的人事部门沟通。沟通时，可以表达自己的意愿和态度，比如是否愿意在的同时继续工作，或者是否愿意接受调岗等安排。用人单位的关注点可能因岗位性质而异，有些岗位对健康状况的要求更为严格，而有些岗位则相对宽松。通过与用人单位的沟通，求职者可以更好地了解单位的期望和需求，从而做出合理的选择。
如果求职者与用人单位在体检不合格问题上存在争议，或者求职者因体检不合格而感到焦虑、沮丧等负面情绪，可以寻求专业的法律与心理咨询。法律专业人士可以为求职者提供法律建议和支持，帮助他们维护自己的合法权益。心理咨询师则可以帮助求职者缓解负面情绪，调整心态，重新面对未来的挑战。
进厂为什么要体检？
1、保障员工健康
工厂的工作环境和工作强度各不相同，体检可以及时发现员工潜在的健康问题，避免在工作过程中病情加重，确保员工能够、地完成工作任务。
2、维护企业利益
健康的员工队伍是企业稳定发展的基础。通过体检，企业可以筛选出适合岗位要求的员工，降低因员工健康问题导致的工作效率低下、缺勤率增加等风险，提高企业的生产效益。
3、遵守法律法规
根据相关法律法规，企业有责任为员工提供、健康的工作环境，并定期组织员工进行体检。这不仅是对员工的关爱，也是企业应尽的法律义务。